Нам известно, что перед интервью, как правило, все кандидаты волнуются и переживают. Страдают сомнениями: “Смогу ли я без ошибок ответить на задаваемые вопросы?” ”Какие вообще задания у работодателя?” ”О чём меня могут спросить и вообще, можно интереснее себя вести на интервью?”. Мой, более чем длительный, опыт работы в должности директора рекрутинговой компании , убеждает меня и всех, кто прислушивается к моим наставлениям, в правоте моего подхода.
Интервьюируемым я задаю вопрос: “Вы когда-нибудь играли в шахматы, или может быть, следили за этой игрой?». И можно ли вообще выиграть игру, или сыграть с равным счётом с каждым противником? Очень
часто получаю ответ, если я не могу играть, то и выиграть
нельзя. Или, если противник сильный, то выиграть у него будет
проблематично. Но я спрашиваю: “А если Вы будете знать все ходы
соперника, что будет? ” Как правило, здесь я получаю более радужные ответы. “А за Вас ответные действия будет делать мастер?” Все 100% отвечают, что смогут победить. Добился смелости, это уже практически победил.
Правило №1. Всех интервьюеров интересуют общеизвестные наборы вопросов, которые
состоят из следующее (т.е. как я Вам и обещал, все действия
работодателей мы знаем):
— досконально ли Вы ознакомились само предложение по поводу
работы, график работы, место работы, зарплату, режим работы, если имеются любые дополнительные условия, то знаете ли Вы их?
— нет ли любых семейных проблем или причин, которые могли бы в будущем
помешать Вам в Вашем труде?
— подходят ли личные профессиональные качества и стаж работы тем
требованиям, которые они предъявляют по данной вакансии?
— на протяжении какого времени смогли бы Вы трудиться на предлагаемой Вам вакансии?
Всё, основные действия Вы уже получили, но знайте,
интервьюер играет белыми, т.е. он первым спрашивает и, как бы, наступает. Вы же
спокойно, наперед зная действие противника, говорите (словно играя черными). Но четко поставьте перед собой задачу: “Любой ценой выйти на пробный день или пробный месяц, если понадобиться, хоть завтра!!!” Если Вы поставите перед собой эту цель и знаете, какие вопросы Вам предъявит интервьюер, то и ответить на эти вопросы Вам не составит труда:
Белые (работодатель): — Вас устраивает предлагаемый Вам оклад
(хотят услышать “удовлетворяет”, а Вы хотите на следующий день выйти на работу).
Черные (Вы): — Да, конечно удовлетворяет. (Поздравляю, Вы уже имеете преимущество).
Белые (работодатель): — Будущее предприятие находится в
дальнем районе, сможете ли Вы добираться туда без опозданий? (Естественно, что работодатель желает, чтобы его
сотрудник приезжал на работу всегда вовремя).
Правило №2. Помните, что у кадровика не должно возникать чувство вины за то, что вам будет в чем-либо
плохо.
Черные (Вы): — Мне будет удобно доезжать до моего нового
предприятия, так как существует прямой маршрут трамвая.
И так далее. Это игра по самой главной группе задач и здесь, если Вы осознаете главные тенденции игры (те ответы, которые хотел бы услышать интервьюер), то иметь уже большое преимущество Вам будет легко.
Приступаем к середине игры. Относительно Ваших профессиональных качеств. Необходимо понять правило №3: Если среди тех, кто проводит с Вами интервью, нет знатоков своего дела такого же уровня, как и Вы, то вероятнее всего и обыграть Вас никто из них не сможет. Доказать же таковым ваш уровень мастерства Вам не составит труда. Если Вы убедили кадровика в том, что Вы
мастер своего дела такого разряда, который его устраивает, то Вас попросят прийти непосредственно на предприятие. А уж, на рабочем месте, Вам предстоит доказать ваше мастерство. Но уже не перед работодателем, а перед такими же, как и Вы, работниками. Их Вы можете бояться или нет, уважать или нет и т.д. – решать Вам. Но это будет уже иная схватка.
Пример середины партии:
Белые (работодатель): — Смогли бы Вы установить расчет оплаты труда в программе “1-С Бухгалтерия”? (что хотел бы услышать в ответ работодатель?)
Черные (Вы): — С системой “1-C Бухгалтерия” я занимаюсь в течение 5-ти лет. Имею практический опыт работы. Часто изучаю все изменения. (И т.д.)
И вот эндшпиль. Уверен, что Вы уже сами имеете ответ на
ход белых по поводу того, как долго Вы сумели бы трудиться?.
Вы, например: «Столько, сколько Вам будет необходимо», в полной мере
удовлетворит кадровика и будет означать Вашу
абсолютную победу. Поздравляю!!!