Мотивация работников, как способ достижения эффективной работы гостиничного комплекса

Что заставляет нас просыпаться по утрам — постоянный режим, привычка или присутствие конкретной цели? Мы собираемся что-то делать, принимаем какие-то решения. Что-то конкретное мы выполняем, другое — нет, но почему? Кто-то делает больше остальных, кто-то ставит себе различные цели, а другие плывут по течению, одни никак не могут начать, другие не могут остановиться. Мы все живём в окружении мотиваций. Посмотрите на любую группу людей, выполняющих одну и ту же задачу, и вы увидите, что часть людей справляются с работой лучше других. Подобные индивидуальные различия переодически попадают на границы самого хорошего и самого плохого. Так бывает, даже если выбор был тщательным и возможности оцениваются как равные. Вспомните вашу местную команду по футболу. Можно ли объяснить эти различия не одинаковыми природными способностями, тренировками и умением? Можно, но и это еще не всё. Существует ещё одна причина — мотивация.

Читать далее